ಸೋಷಿಯಲ್ ರೀಚರ್: ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ನೌಕರರ ವಕಾಲತ್ತು ಎಂದರೇನು?

ಸಮರ್ಥನೆ

ವಿಷಯ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ, ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಆಲಿಸಿದೆ ಮಾರ್ಕ್ ಸ್ಕೇಫರ್ ಒಂದು ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಆದರೆ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಕೆಲವೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅದು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ? ಎಂದು ಮಾರ್ಕ್ ಕೇಳಿದರು. ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತರ ಸರಳವಾಗಿತ್ತು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು - ವಾದಯೋಗ್ಯವಾಗಿ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಶ್ರೇಷ್ಠ ವಕೀಲರು - ಸಾಮಾಜಿಕ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಗ್ಯವಾದದ್ದಲ್ಲ.

ನಾವು ಮತ್ತೊಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿದ್ದರು. ಇವು ಸಾಲಿನ ಸಿಎಸ್‌ಆರ್‌ಗಳ ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿರಲಿಲ್ಲ, ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಅವರು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಪ್ರತಿದಿನ ಅವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅದ್ಭುತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಒಂದೇ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ… ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರಿಗೂ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ವಿಷಯ ತಂಡವು ಈ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. ಪ್ರಚಾರ ತಂಡಗಳು ಈ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ನೌಕರರು ಈ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಕೆಟ್ಟದು, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಗ್ರಾಹಕರು ಎಂದಿಗೂ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದೆ.

ನಾನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದೆ ನೌಕರರ ವಕಾಲತ್ತು ತಂತ್ರ ಅಲ್ಲಿ ಕಥೆಗಳನ್ನು ವಿಷಯ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಪ್ರಚಾರ ತಂಡಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪಾವತಿಸಿದ ಅವಕಾಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು - ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ - ನೌಕರರು ನಂತರ ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅದ್ಭುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಕಂಪನಿಯು ಹೊಸ ಟೆಲಿವಿಷನ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಲೇ ಇತ್ತು. ಉಘ್.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನೌಕರರ ವಕಾಲತ್ತು ಎಂದರೇನು?

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಕಾಲತ್ತು ಪರಿಕರಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಕೀಲರಾಗಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳ ಮೂಲಕ ನೌಕರರು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯ, ಘಟನೆಗಳು, ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸಿದಾಗ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿಷಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸೋಷಿಯಲ್ ರೀಚರ್ ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ, ನೀವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಟಿಮೀಟರ್ ಪ್ರಕಾರ, 21% ಗ್ರಾಹಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ವಿಷಯವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಇತರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತಾರೆ

ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿದವರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಹೆಮ್ಮೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಗಣನೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬಂಡವಾಳಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಸೋಷಿಯಲ್ ರೀಚರ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ನಮ್ಮ ಗುರಿ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಆದರೆ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭಾಗಿಯಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇಸ್ಮಾಯಿಲ್ ಎಲ್-ಕುಡ್ಸಿ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕಾದ ಸಿಇಒ

ಸೋಷಿಯಲ್ ರೀಚರ್ನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು

  • ಸುಲಭ ಗ್ರಾಹಕೀಕರಣ - ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಚಾರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಯಾವಾಗ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೌಕರರ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
  • ವಿಷಯ ಪೂರ್ವ ಅನುಮೋದನೆ - ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಣೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಅನುಮೋದಿಸಲು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
  • ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್ - ಪ್ರಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಬಹುದು.
  • ದ್ವಿಭಾಷಾ ಅನುಭವ - ಗುರಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ವಿಷಯದ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ ವೇದಿಕೆ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಮತ್ತು ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
  • ರಿಯಲ್-ಟೈಮ್ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ - ವಿವರವಾದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವಿದೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಪ್ರತಿ ಬಳಕೆದಾರ ಮತ್ತು ಅಭಿಯಾನದ ರಿಟ್ವೀಟ್‌ಗಳು, ಇಷ್ಟಗಳು, ಕ್ಲಿಕ್‌ಗಳು, ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯದ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ.

ಸೋಷಿಯಲ್ ರೀಚರ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ದಿ ಸೋಷಿಯಲ್ ರೀಚರ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು, ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಗ್ಯಾಮಿಫಿಕೇಷನ್ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಐದು ಹಂತದ ಸರಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

  1. ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ
  2. ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಕ್ಯುರೇಟ್ ಮಾಡಿ
  3. ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ
  4. ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಿರಿ
  5. ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಧನ

ಈ ವೇದಿಕೆಯು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್, ಟ್ವಿಟರ್, ಇನ್‌ಸ್ಟಾಗ್ರಾಮ್, ಯುಟ್ಯೂಬ್, ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ಲಾಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸೋಷಿಯಲ್ ರೀಚರ್ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ನ ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್ ಇಲ್ಲಿದೆ:

ಸೋಷಿಯಲ್ ರೀಚರ್ ಡ್ಯಾಶ್‌ಬೋರ್ಡ್

ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕ, ಎಸ್‌ಇಒ, ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಗಿಂಗ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ನವೀನ ಮತ್ತು ಟರ್ನ್‌ಕೀ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಏಜೆನ್ಸಿ. ಮಾಜಿ HAVAS ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ತಂಡವು 2011 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಪೇನ್‌ನ ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ರೆಪಬ್ಲಿಕ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿನ ಕಚೇರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಬಿಎಂಡಬ್ಲ್ಯು, ವೋಕ್ಸ್‌ವ್ಯಾಗನ್, ರೆನಾಲ್ಟ್, ಬಕಾರ್ಡಿ, ಮತ್ತು ಯಾಹೂ ಮುಂತಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ರೆಪಬ್ಲಿಕವನ್ನು ನಂಬಿವೆ.

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.