ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್

ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಸೆಖಿನೋ

ಜಾನ್ ಜಾಂಟ್ಸ್ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಲ್ಲ?

ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಹೀಗಿರಬಹುದು, “ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಪರ್ಧಿಸದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದೇ?"ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ಬದುಕುವ ಹಕ್ಕಿನ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿಧಿಸಿರುವ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಮೇಲೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕೋಪಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೇಡವೆಂದು ನಾವು ಹೇಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು?

ಇದು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಸೆಖಿನೋ ಆಗಿದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಈ ಕೆಲವು ಕಷ್ಟಕರ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದು ನನಗೆ ಖುಷಿ ತಂದಿದೆ. ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಿರುಗುವುದರಿಂದ ಚಿನ್ನದ ಕೈಗಡಿಯಾರಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತಿವೆ.

ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಠೆಯಂತಹ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯಗಳಿಲ್ಲ ... ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆಗಳಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಬಂಪ್ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರೆ ಅವರು ಮಿನುಗದೆ ಕೆಲವು ನೂರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಡಂಪ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಷ್ಠರಾಗಿರಲು ನಿರೋಧಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೋದಾಗ ಅವರ ಮುಂದಿನ ದೊಡ್ಡ ಏರಿಕೆ ಬರಬಹುದು ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವೆ, ಗುಣಮಟ್ಟ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ನೌಕರರ ವಹಿವಾಟಿನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಯಾರೂ ಅಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಇದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವು ನೌಕರರ ಮುಖವನ್ನು ಮುಂಭಾಗ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಇರಿಸುತ್ತದೆ… ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಖರಹಿತ ಲೋಗೊಗಳು ಮತ್ತು ಘೋಷಣೆಗಳ ಬದಲು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗುತ್ತಿವೆ.

ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಖರ್ಚಾಗಿ ಮಾತ್ರ ನೋಡಲಾಗಿದೆ, ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಮಾಡಿದ ತ್ಯಾಗಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿಲ್ಲ. ಆ ಸಾಲವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಬೋರ್ಡ್ ಕೋಣೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.

ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಲಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರುವಂತೆಯೇ, ಈಗ ನೌಕರರು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪೆನಿಗಳು ಅವರು ಯಾರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಜನಮನದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮರುಚಿಂತನೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಬಹುಶಃ ಚಿನ್ನದ ಕೈಗಡಿಯಾರಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಗಳ ದಿನಗಳು ಮರಳುತ್ತವೆ!

Douglas Karr

Douglas Karr ಸ್ಥಾಪಕರು Martech Zone ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರದಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ತಜ್ಞರು. ಡೌಗ್ಲಾಸ್ ಹಲವಾರು ಯಶಸ್ವಿ ಮಾರ್ಟೆಕ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಮಾರ್ಟೆಕ್ ಸ್ವಾಧೀನಗಳು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ $5 ಬಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಶ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು Highbridge, ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಾಂತರ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ. ಡೌಗ್ಲಾಸ್ ಅವರು ಡಮ್ಮೀಸ್ ಗೈಡ್ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕತ್ವ ಪುಸ್ತಕದ ಪ್ರಕಟಿತ ಲೇಖಕರೂ ಆಗಿದ್ದಾರೆ.

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು