ವರದಿ: 68% ಸಿಇಒಗಳು ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ

ceo domo ವರದಿ

ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಸಿಇಒಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಇಮೇಜ್ ಅನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಮಾನವ ಮುಖವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿದೆ, ಆಗ, ಎ ಸಿಇಒ.ಕಾಮ್ ಮತ್ತು ಡೊಮೊದಿಂದ ಹೊಸ ವರದಿ 68% ಸಿಇಒಗಳು ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ!

ನಾನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ಕಂಪನಿಯ ಗಮನ, ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಸಿಇಒನಿಂದ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ನಮಗೆ ಇದ್ದ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಿತ್ತು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಇಒಗಳು ಇದ್ದರು ತೆರೆದ ಬಾಗಿಲು ನೀತಿಗಳು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲು ಧೈರ್ಯ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆ ದ್ವಾರದ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುವ ರಾಜಕೀಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ಸಿಇಒಗಳು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ನಡಿಗೆ - ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲಕ ನಡೆಯಲು ಮತ್ತು ನೌಕರರೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ನಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಕಣ್ಣು ತೆರೆಯುವವರಾಗಿದ್ದವು. ಮಾತನಾಡುವ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳು ಎಂದು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅಥವಾ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಅವರ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೌಕರನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗೇಟ್‌ವೇ ತೆರೆಯುತ್ತಾನೆ.

ಸಿಇಒಗಳು ಈ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯದಿರುವುದು ನಿಜಕ್ಕೂ ತುಂಬಾ ದುಃಖಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಸಿಇಒಗಳು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪದರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅನುಸರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿರ್ದೇಶನ ಅಥವಾ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂಬುದರ ಸ್ಪಷ್ಟ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಮುಂಚೆಯೇ ಗುರುತಿಸಿದರೆ ಹತಾಶೆಗಳು ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅಸಹನೀಯವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು - ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ತೃಪ್ತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸಿಇಒ ಆಗಿದ್ದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ - ಅವರನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ 2014 ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಿಇಒ ವರದಿಯನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವರ ತುಂಡುಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೊರತೆಗೆಯಿರಿ. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು… ಬಹುಶಃ ಟ್ವಿಟರ್‌ನಲ್ಲಿ.

ಸಾಮಾಜಿಕ-ಸಿಇಒ -2014

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.