ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ

ಜನರು

ಭಾನುವಾರ, ನಾನು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಾರಂಭದ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಎಲ್ಲ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದೆ. ಇದು ಭಿನ್ನವಾಗಿಲ್ಲ. ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕರಾಗಿ, ಅವರು ಹಿಂಡಿನ ಮುಂದೆ ಇರಬೇಕು, ಅವರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಜನರು ನೋಡಬಹುದಾದ ಫೋಟೋಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅವರು ನಮಗೆ ಧನಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಯಸಿದರೆ ಅವರು ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳಾಗಿರುವ ತಮ್ಮ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಚಿಪ್ಪಿನ ಹೊರಗೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ತಮ್ಮ ಕ್ಯುಬಿಕಲ್ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಡೆಡ್-ಎಂಡ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತುಂಬುತ್ತಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ಪುನರಾರಂಭದ ಮೂಲಕ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಹಾಯ-ಬೇಕಾದ ವರ್ಗೀಕೃತ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರು ಜಾಗವನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ.

ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ (ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಮೂಲಕ ನಾವು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೋಡಲು ನಾವು ಅವರನ್ನು Google ನಲ್ಲಿ ಸಂಶೋಧಿಸುತ್ತೇವೆ ಅವರು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ. ಇದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿ. ಇದು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿ. ಇದು ರೋಚಕ ಕಂಪನಿ.

ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಸೂಟ್ ಮತ್ತು ಟೈ ಅನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಪಡೆಯಿರಿ. ಮಾಂಸವನ್ನು ಒತ್ತಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಕೆಲವು ತರಗತಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲವು ಉಚಿತ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ. ಫೋನ್ ರಿಂಗಣಿಸಲು ಕಾಯುತ್ತಾ ಹಾಸಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ನಾನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಇನ್ನೂ ಹಿಂಡನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಶಕದ ಹಿಂದೆ ಅವರು ಬಳಸಿದ ಅದೇ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೈಟ್‌ಗಳಿಂದ ಅದೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೋಮಾರಿಯಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಖಚಿತವಿಲ್ಲ.

ಪ್ಯಾಕ್ ಮುಂದೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಲು ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಹೆಸರನ್ನು ಮಾಡಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ, ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ.

7 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು

  1. 1
  2. 2
  3. 3

    ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಅಗ್ರ 10% ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಆಮಿಷಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇಂದು, ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ, ಸೃಜನಶೀಲ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮಿ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಗಳು (ಡೌಗ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾಂಪೆಂಡಿಯಮ್‌ನಂತಹವು) ಅಗೆಯದೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದವುಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ಚುರುಕಾಗಿದೆ.

    ಮುಂಭಾಗದ ಬಾಗಿಲಿನ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಎಂದಿಗೂ ಉತ್ತಮ ಉಪಾಯವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ಇದು ಬಹುಶಃ ಈ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದು. ಈಗ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಲು. ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

    b ರೋಬಿಸ್ಲಾಟರ್

  4. 4
  5. 5

    ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಲೇಖನವಾಗಿದೆ, ಹಲವಾರು ಜನರು ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳಗಳನ್ನು ತುಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಏನೂ ಸಾಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಜನರು ಹಿಂದೆ ಕುಳಿತು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡರೆ ಅವರು ಉತ್ತಮವಾಗುತ್ತಾರೆ.

  6. 6

    ನಾನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಮತ್ತು ಇತರರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ನೆಲೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಜನರು ಹೋಗುವ ಸ್ಥಳವಲ್ಲ ಆದರೆ 1 ನೇ ಸ್ಥಾನ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

    ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಗಳ ಬ್ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಟ್ವಿಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಿದ್ದರೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಆರಾಮವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ? ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಷ್ಟು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಬಹುದು?

    ನಾನು ಡೌಗ್ ಅನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ, ಸೋಶಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ 6 ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಜನರು ಇಲ್ಲದವರಿಗಿಂತ ಮೈಲಿ ಮುಂದಿದ್ದಾರೆ.

  7. 7

    ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿರದ ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ನಾನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೋಡಲು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ! ಕೆಲವು ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸದಿರುವುದು ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದು - ಬದಲಿಗೆ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ - ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ.

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.