ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಸ್ಕೋರ್ ಎಂದರೇನು?

ಪ್ರೊಸ್ಕೋರ್

ಇದೀಗ ಸಾಕಷ್ಟು ಚಲನೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮ. ನನಗೆ ಅನ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಕ್ಲೌಟ್ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ ... ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಬ್ಲಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಕಠಿಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಕೃತಜ್ಞನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕ್ರಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನಾನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತೆವಳುವದನ್ನು ನೋಡುವ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಪ್ರೊಸ್ಕೋರ್. ಅವರ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಕೇವಲ ಇತ್ತೀಚಿನ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಕ್ಲೌಟ್ ತೋರುತ್ತಿರುವಂತೆ), ಇದನ್ನು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರೊಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ವೀಡಿಯೊ ಇಲ್ಲಿದೆ:

ಪ್ರೊಸ್ಕೋರ್ ಮತ್ತೊಂದು ಉತ್ತಮ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ… ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ನೀವು ಎಸ್‌ಇಒ ತಜ್ಞರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಭೌಗೋಳಿಕವಾಗಿ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ಇದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ… ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಮುನ್ನಡೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಹತ್ತಿರದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು.

ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ

ಈ ರೀತಿಯ “ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಸ್ಕೋರ್” ನಲ್ಲಿ ನ್ಯೂನತೆಯಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಪರ್ಕದ ಮೇಲೆ ತುಂಬಾ ತೂಗುತ್ತದೆ. ಗೂಗಲ್, ಆಪಲ್ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದೀಗ ಸಾವಿರಾರು ಪಿಎಚ್‌ಡಿಗಳು ತೆರೆಮರೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ, ಅವುಗಳು ಅದ್ಭುತವಾಗಿವೆ, ಪ್ರತಿದಿನ ಜಗತ್ತನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿವೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಹೊರಗೆ ಹಾಕಬೇಡಿ. ಈ ಸ್ಕೋರ್, ಇತರರಂತೆ, ಆಳವಾಗಿ ಅಗೆಯುವ ಬದಲು ಮೇಲ್ಮೈಯನ್ನು ಕೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.

ಈ ಸುಡುವ ಕ್ರಮಾವಳಿಗಳು ಬಹಿರ್ಮುಖಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಿ. ನಿಜವೆಂದರೆ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಬಹಿರ್ಮುಖಿಗಳಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ… ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬೇಕಾದರೆ ಎರಡೂ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ, ಈ ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಜನಮನವನ್ನು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಿಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಯಾವುದೇ ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಾನು ಎಚ್ಚರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅವರು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ!

ನಾನು ಪ್ರೊಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಟೀಕೆ ನಾನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ಕ್ರಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ… ಆದರೆ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಹೇಳುವವರೆಗೂ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಇನ್ನಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು PROskore ಜನರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರೆ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಘಾತೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕ್ಲೌಟ್ ಕೆಲವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರು… ಆದರೆ ನಾನು ಅದನ್ನು ಅವರ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಜನರು ಹೇಗೆ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು, ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಸಲು ಇದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ!

2 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು

  1. 1

    ಒಳ್ಳೆಯ ಪೋಸ್ಟ್ ಡೌಗ್ಲಾಸ್. ಎಕ್ಸ್‌ಟ್ರೊವರ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು (ಪ್ರೊಸ್ಕೋರ್) ಕೇವಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಜನರನ್ನು ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಲು ಇದು ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಾವು ಏಕೈಕ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ ...

    ನಾವು ಇದೀಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ… ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.