ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಳಕೆದಾರರು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ

ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಓದುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಬಳಕೆದಾರ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರರು ಎಷ್ಟು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ವಿಪರ್ಯಾಸ ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಂತೆ ಒಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅವರು ಕೇವಲ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಅವರನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ:
ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಸಮೀಕ್ಷೆ

ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಓದುವ ಮತ್ತು ಗಮನಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ, ನಾನು ಸರಳವಾದ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇನೆ (ನಾನು ಮೊದಲು ಅವರ ಶೋಚನೀಯ ಸಂಚರಣೆ ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ) ಆದರೆ ಅವರು ಸುಮ್ಮನೆ ಕದ್ದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ ಸರಳತೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪುಟವನ್ನು ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಬಳಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲ… ಮೊದಲು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ಅನೇಕ ಬಳಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಗಟು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತಳ್ಳಲು. ನಾನು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಅನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಅಪಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು. ತಮ್ಮ ದಟ್ಟಣೆಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಲವಾರು ಕಂಪನಿಗಳು ಇಲ್ಲ, ಅದರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಇನ್ನೂ ಏರಿಕೆಯಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ.

ಬದಲಾವಣೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಕಷ್ಟ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಜನರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಾಗಿ ನೀವು ಹೊಸ ಬಳಕೆದಾರ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಅನ್ನು ಹೊರತಂದರೆ, ನಿಮಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುವ ಇಮೇಲ್‌ಗಳು ಸುರಿಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಬಳಕೆದಾರರು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅದು ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು?

ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಬಳಸಿದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಓದಲು ನಾನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರು ಬಹುಶಃ ಕೆಲವು ವಿದ್ಯುತ್ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಅಥವಾ ಫೋಕಸ್ ಗುಂಪನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಕೆಲವು ಮಾನವ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರ ಅನುಭವ ತಜ್ಞರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮತದ ನಿರ್ಧಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನ್ನ ಅನುಭವ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಬಹುಪಾಲು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಬಹುಪಾಲು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಅನನ್ಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಓದಿ ಗೂಗಲ್ ತೊರೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಡೌಗ್ಲಾಸ್ ಬೌಮನ್ ಅವರ ಪ್ರಕಟಣೆ, ಇದು ಕಣ್ಣು ತೆರೆಯುವವನು.

ಫೋಕಸ್ ಗುಂಪುಗಳು ಹೀರುತ್ತವೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ ಅಥವಾ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಜನರು ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಒಂದು ಟನ್ ಪುರಾವೆಗಳಿವೆ ಯಾವುದಾದರು ವಿನ್ಯಾಸ. ಫೋಕಸ್ ಗುಂಪುಗಳು ಉತ್ತಮ, ಅರ್ಥಗರ್ಭಿತ ಮತ್ತು ಆಮೂಲಾಗ್ರ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಹಳಿ ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು. ಫೋಕಸ್ ಗುಂಪುಗಳು ಬಳಕೆದಾರ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಸ ಮತ್ತು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡುವ ಬದಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ omin ೇದಕ್ಕೆ ತರುತ್ತವೆ.

ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಏಕೆ ಬದಲಾಯಿತು?

ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ - ಬಲವಂತದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಏಕೆ ಆರಿಸಿದ್ದೀರಿ? ಹೊಸ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಬಳಕೆದಾರರಿಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಸರಳ ಆಯ್ಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದೆಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಅವರು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಬದಲು ಅವರು ಬಯಸಿದ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿ.

ಹಳೆಯ ನ್ಯಾವಿಗೇಷನ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನ ಕೆಲವು ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಹೊಸ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿದೆ. ಹೊಸ ಬಳಕೆದಾರರು ಎದ್ದು ಓಡುವುದು ಈಗ ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ (ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ). ಆದ್ದರಿಂದ - ಹೊಸ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಇದನ್ನು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಆಗಿ ಏಕೆ ಮಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಾರದು?

ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಈಗ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಗಾಗಿ ಈಗ (ಬಹು) ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಕೆಟ್ಟ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಕೆಟ್ಟ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ನಲ್ಲಿನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 70% ನಕಾರಾತ್ಮಕ ದರವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಗಮನಿಸಿ! ವಿನ್ಯಾಸವು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಇಳಿಯುವಿಕೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ನಾನು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಮೀಕ್ಷೆಯತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಆದರೂ the ಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು. ಅವರು ಎರಡೂ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ವಿಪರ್ಯಾಸ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಳಕೆದಾರರು ಹೊಸ ನೋಟವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತಳ್ಳಲು ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಎರಡು ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ: ಕ್ರಮೇಣ ಬದಲಾವಣೆ or ಬದಲಾವಣೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿಧಾನ.

9 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು

  1. 1
  2. 2

    ಒಂದಂತೂ ಸತ್ಯ, ಏನೇ ಆಗಲಿ ಜನ ಫೇಸ್ ಬುಕ್ ಗೆ ಅಡಿಕ್ಟ್ ಆಗಿದ್ದು, ಅದನ್ನೇ ಬಳಸುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತಾರೆ!

    ಈ ವಿನ್ಯಾಸವು "ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ" ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಹಿಂದಿನದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿದೆ.

    ಆದರೆ, ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು

  3. 3

    ಆದರೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಮತ್ತೊಂದು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಬದಲಾವಣೆಯ ನೆರಳಿನಲ್ಲೇ ಬಂದಿದೆ. ಮತ್ತು ಜನರು ಅದನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸಲಿಲ್ಲವೇ?

    ಹಾಗಾದರೆ ಹಿಂದಿನ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಲಾಬಿ ಮಾಡುವವರು ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಲಾಬಿ ಮಾಡಿದವರೇ?

  4. 4

    ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆ ಏನೆಂದರೆ, ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣವು ನಿಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವದನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ.

    ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ನಾನು ಪ್ರಮುಖ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಭೀಕರವಾದ ಬಳಕೆದಾರ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆ, ಬಳಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ಮಾತ್ರ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸಾವಿರಾರು ಜನರು ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿತ್ತು.

    ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಅನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ತಂಡಕ್ಕೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿದೆ, ಆದರೆ ಒದಗಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಬಳಕೆದಾರರು ಆಮೂಲಾಗ್ರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿತ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು. ನಿಧಾನವಾಗಿ, ಎಲ್ಲರೂ ಹೊಸ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ವಲಸೆ ಹೋದರು.

    ಇದು ಸಹಜವಾಗಿಯೇ ಫೇಸ್ ಬುಕ್ ಮಾಡಬೇಕಿತ್ತು. ಬದಲಿಗೆ, ಅವರು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಕೆರಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

  5. 5

    ಜನರು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪುರಾಣವಾಗಿದೆ. ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಂಶೋಧನೆಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

    ರಾಬಿ ಹೇಳಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಯೇ, ಜನರು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವ ಮತ್ತು ವಿರೋಧಿಸುವುದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಉತ್ತಮ ಪೋಸ್ಟ್, ಡೌಗ್!

    • 6

      ಹಾಂ – ಇದು ಪುರಾಣ ಎಂದು ನಾನು ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಜೇಮ್ಸ್. ಜನರು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ ಅದು ಹತಾಶೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಾನು ಹಲವಾರು ಮುದ್ರಣ ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಗಟು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಾವು ಮಾಡಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಅವರು ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡಲಿಲ್ಲ.

      ಬಹುಶಃ ಎಲ್ಲವೂ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತದೆ!

      • 7

        ನಾನು ಮಾನವ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಜನರು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇವೆ.

        ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ನನ್ನ (ಮತ್ತು ರಾಬಿಯ) ಪಾಯಿಂಟ್ ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಬಲವಂತದ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಜನರು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

  6. 8

    ಡೌಗ್, ನಾನು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಬಳಕೆದಾರರಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ನೋಡಿದ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳ ಹಿಂದೆ ಲೇಔಟ್ ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಅದೇ ಜನರು ಈಗ ಈ ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ಗೆ ಅವರು ಮಾಡದ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುವಂತೆ ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ಬನ್ನಿ. ಒಂದೋ ಜನರು ತಮ್ಮ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವರು ಬಳಕೆದಾರರ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರ ಪ್ರತಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ NO ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತದೆ. ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ವಾರಗಳನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಶಬ್ದವು ಅಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಟೊಳ್ಳಾದ ಕಾರಣಗಳ ನೈಸರ್ಗಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

    ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಜನರು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾನು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನೋಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ (ನನಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ). Twitter ತರಹದ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಇನ್ನೂ ಯಾರನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು (ನನ್ನ ಮಟ್ಟಿಗೆ, ಇದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅಲ್ಲದ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಯವಾಗಿ ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡುವುದು). ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ನಮಗೆ ಎರಡೂ ಪ್ರಪಂಚಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ನೀಡಿದೆ - ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಪುಟಗಳು/ಗುಂಪುಗಳ ನೈಜ-ಸಮಯದ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಫಿಲ್ಟರ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಪುಟಗಳ ಮೂಲಕ ಜನರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸ್ನೇಹದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಸುತ್ತುವುದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೋನಸ್ ಆಗಿದೆ.

    ಈ ಚಿಂತನ-ಪ್ರಚೋದಕ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

    ಮನ್ನಿ

    • 9

      ಮನ್ನಿ,

      ನೀವು ಹೇಳಿದ್ದು ಸರಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ - ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ 'ನಾಯಕನನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ' ನಡವಳಿಕೆಯು ಇದೀಗ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.

      ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಸೇರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು!

      ಡೌಗ್

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.