ಕಂಪನಿಗಳು ಆಂತರಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಿಗೆ ತಿರುಗುತ್ತವೆ

ವೆಬ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಟನ್ ಮಾಹಿತಿಯಿದೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳ ಕೆಲವು ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಅಂತರ್ಜಾಲಕ್ಕೆ ತರಲು ಒಂದು ಆಂದೋಲನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಾನು ಮಾತನಾಡಿದ ಅರ್ಧ ದಿನದ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅಧಿವೇಶನಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಐಎಬಿಸಿ ನಿನ್ನೆ ಮತ್ತು ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ನೋಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಾನು ಆಳವಾಗಿ ಅಗೆಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಇವೆ ಅಂತರ್ಜಾಲವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು.

ವೆಬ್ 2.0 ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟ್ರಾನೆಟ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಚಿಮ್ಮಿತು ಮತ್ತು ಸತ್ತುಹೋಯಿತು. ಇದು ದುರದೃಷ್ಟಕರ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ವಿಫಲವಾದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬಾರದು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಜಾಮೀನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಮೂಲ ಅಂತರ್ಜಾಲಗಳು ಮೂಲ ಅಥವಾ ವೆಬ್ ಪುಟ ನಿರ್ಮಿಸುವವರಲ್ಲದೆ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡಿಲ್ಲದೆ, ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಯು ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಬಳಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಶೇರ್ಪಾಯಿಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಆದರೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರಯತ್ನವು ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿದೆ.

ಆಗಮನದೊಂದಿಗೆ Google Apps, ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳು, ವಿಕಿಸ್, ವಿಂಡೋಸ್ ಶೇರ್‌ಪಾಯಿಂಟ್ ಸೇವೆಗಳು 3.0 ಮತ್ತು ಇತರ ಸಹಕಾರಿ ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಪರಿಕರಗಳು, ಅಂತರ್ಜಾಲವು ಪುನರಾಗಮನ ಮಾಡುವ ಸಮಯ.

ಆಂತರಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕರಣಗಳು

  • ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಿ - ನೌಕರರು, ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
  • ಚಪ್ಪಟೆ ಕಂಪನಿ ಶ್ರೇಣಿ - ಸಿಇಒನಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೇರ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ. ಇದು ಸುಧಾರಿತ ಸಂವಹನ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ, ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸಬಲೀಕರಣ ನೌಕರರ.
  • ಆಂತರಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ - ಕಂಪನಿಯ ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗಡೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿ - ಕ್ರೀಡೆ, ಚರ್ಚುಗಳು, ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಬಲವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ನೌಕರರ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಧಾರಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
  • ಆದರ್ಶ - ಐಡಿಯಾ ಜನರೇಷನ್ - ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಅಂತರ್ಜಾಲಗಳಲ್ಲಿ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸಾಧನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೈಜ ಹಣ ಮತ್ತು ಇತರ ಬಹುಮಾನಗಳಿಗಾಗಿ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಡಿಗ್-ತರಹದ ಸಾಧನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.
  • ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ - ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುದ್ದಿ ಮತ್ತು ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
  • ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು - ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳು, ಟ್ಯುಟೋರಿಯಲ್, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮೆಟೀರಿಯಲ್, ಉತ್ಪನ್ನ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು, ಸಹಾಯ, ತಂತ್ರಗಳು, ಗುರಿಗಳು, ಬಜೆಟ್ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
  • ಜ್ಞಾನ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗ - ಯೋಜನೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ವೇಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿಕಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಂಚಿದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
  • ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಆಧಾರಿತ ವರ್ಕ್‌ಫೋರ್ಕ್ಇ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭೌತಿಕ ಸ್ಥಳ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟ, ಇಲಾಖೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಹೊರಗೆ ಸಂಘಟಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ಹುಡುಕುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಆಜ್ಞೆಯ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ನಿವ್ವಳವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಾಗ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅಂತರ್ಜಾಲದ ಮೂಲಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹಲವಾರು 'ರುಚಿಗಳು' ಇದ್ದವು - ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಾಧನಗಳು ಹೇಳುತ್ತಿವೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ಇಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ - ನನಗೆ ಗೂಗಲ್, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ಯಾಹೂ ಮತ್ತು ಐಬಿಎಂಗೆ ನೇರ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ನಾನು ವಾರಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ಷಗಳು ಹಳೆಯದಾದ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ!

ಗೂಗಲ್ ಮೋಮಾ

google ಅಂತರ್ಜಾಲ ಹುಡುಕಾಟ
ಗೂಗಲ್‌ನ ಮೋಮಾ ಸರಳ ಸರ್ಚ್ ಎಂಜಿನ್ ಅಲ್ಲ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹ ಮೋಮಾ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನು ಓದಿದ ಕೆಲವು ಸೈಟ್‌ಗಳಿಂದ, ಗೂಗಲ್ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ವೆಬ್ ಆಧಾರಿತ ಕೋಡ್ ವಿಮರ್ಶೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮಾಂಡ್ರಿಯನ್.

ಯಾಹೂ! ಹಿತ್ತಲಿನಲ್ಲಿದ್ದ

502243282 9d96a1f09e
ಯಾಹೂ! ಬ್ಯಾಕ್ಯಾರ್ಡ್ ತಮ್ಮ ನಿಯೋಗದ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗಮನಹರಿಸಲು ಆ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಎಷ್ಟು ಹೊಳಪು ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆಶ್ಚರ್ಯವಿದೆ - ಮತ್ತು, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದುವಲ್ಲಿ ಯಾಹೂ ಅವರ ಸವಾಲುಗಳಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು, ಈ ವಿಧಾನವು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲ.

ಐಬಿಎಂ ಬೀಹೈವ್

ಇಬ್ಮ್ ಜೇನುಗೂಡಿನ

ಐಬಿಎಂನಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾದ, ನೂರಾರು ಸಾವಿರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಜನರು ಪರಸ್ಪರರನ್ನು ಹುಡುಕುವಂತಹ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಹಾಕುವುದು ಬಹುಶಃ ಉತ್ತಮ ಉಪಾಯವಾಗಿದೆ! ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಪತ್ತೆ ಮಾಡಲು ನೌಕರರಿಗೆ ಬೀಹೈವ್ ಉತ್ತಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ವೆಬ್

279272898 8 ಸಿಬಿ 23 ಡಿ 892

ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ನ ಸೈಟ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಟೌನ್‌ಸ್ಕ್ವೇರ್ - ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.
ಟೌನ್‌ಸ್ಕ್ವೇರ್

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಯೋಗ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಲಸೆ ಬಂದಿದ್ದೇವೆ Google Apps ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ ಸೇಲ್ಸ್ಫೋರ್ಸ್.

7 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು

  1. 1

    ಹೇ ಡೌಗ್, ಸೂಕ್ತವಾದ ಪೋಸ್ಟ್ - ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು Google Apps ಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಿದ್ದೇವೆ. ಇದರ ಸೂಪರ್ ಹ್ಯಾಂಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಆಂತರಿಕ ಚಾಟ್ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ. ಆಂತರಿಕ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಸ್ ಸಹ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗ್ಲಿಚ್ ಗಮನಿಸಿದರು. ಮಾಧ್ಯಮ ಕಂಪನಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಅನೇಕ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ನಾನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ನಾವು ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದೇವೆ ಡೆಸ್ಕಾವೇ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿವೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಬ್ಲಾಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು - ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವಿಭಾಗೀಕರಿಸುವುದು - ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೋನಸ್. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣೆಯಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಚಾಟ್ ಆದರೆ ನಂತರ Google Apps ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಡಿಎ ಏಕೈಕ ಸಾಧನವಲ್ಲ - os ೋಹೊ ಮತ್ತು ರೈಕ್ ಮತ್ತು ಬೇಸ್‌ಕ್ಯಾಂಪ್ ಇತ್ಯಾದಿ - ಆದರೆ ಡೆಸ್ಕ್‌ವೇ ತುಂಬಾ ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ - $ 10 - $ 25 - ಉರ್ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸೂಪರ್ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಸಿಕ್ಕಿದೆ - ನೀವು ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೀರಾ?

  2. 2
  3. 4

    ಹೇ ಡೌಗ್,

    ಒಳ್ಳೆಯ ಪೋಸ್ಟ್. ಓಪನ್ ಸೋರ್ಸ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ದ್ರುಪಾಲ್) ಬಳಸಿ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ಮಿಸಿರುವ ಸಾವಯವವಾಗಿ ಬೆಳೆದ ಒಂದನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಟಾಪ್-ಡೌನ್-ವಿರೋಧಿ ವಿಧಾನದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಬ್ಲೂಶರ್ಟ್‌ನೇಷನ್.ಕಾಮ್, ಬೆಸ್ಟ್ ಬೈನ ಆಂತರಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್. ಗ್ಯಾರಿ ಕೊಲ್ಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೀವ್ ಬೆಂಡ್ಟ್ ಸೃಷ್ಟಿಕರ್ತರು. ಕೆಲವು ಲಿಂಕ್‌ಗಳು….

    http://www.garykoelling.com/

    ಬ್ಲೂಶರ್ಟ್ನೇಷನ್ ಕುರಿತು ಲೇಖನಗಳು

    ಅವುಗಳನ್ನು ಚಾರ್ಲೀನ್ ಲಿ ಅವರ ಪುಸ್ತಕವಾದ “ಗ್ರೌಂಡ್ಸ್‌ವೆಲ್” ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

    ಚೀರ್ಸ್,

    ಜೋಶುವಾ ಕಾಹ್ನ್
    twitter.com/jokahn

    • 5

      ಜೋಶುವಾ,

      ಧನ್ಯವಾದಗಳು! ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿಜವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಇದು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಿದ್ದೇನೆ.

      ಡೌಗ್

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.