ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಐದು ಮಾರ್ಗಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ತುಂಬುವ 5 ಮಾರ್ಗಗಳು | ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಟೆಕ್ ಬ್ಲಾಗ್

ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತವೆ, ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಂಬಳಿ ಹೊಡೆಯುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳು ಇದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಒಂದು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಕೆಲವು ವಿಧಾನಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

1. ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಾಯಕನನ್ನು ನೇಮಿಸಿ.
ಇಲ್ಲಿಫಾರ್ಮ್‌ಸ್ಟ್ಯಾಕ್ , ನಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಏಕೈಕ ಗಮನವನ್ನು ನಾವು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಹೌದು, ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ! ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪೋಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಂಡವೆಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ತಂಡವು ಪ್ರತಿದಿನ ಈ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇರಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

2. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಕೋರ್ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ತುಂಬುವ 5 ಮಾರ್ಗಗಳು | Martech Zoneನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನಿಂದ ಹಿಡಿದು ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನದ ಬಳಕೆಯವರೆಗೆ, ನಾವು “ಸುರಕ್ಷಿತ” ತತ್ವದಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ: ಸರಳ, ಚುರುಕುಬುದ್ಧಿಯ, ವಿನೋದ, ಸೊಗಸಾದ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಆ ತತ್ವಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ನಿರ್ದೇಶನದ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ. ಇವು ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ - ಸೇಫ್‌ನಂತೆ, ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ಮೌಲ್ಯಗಳು ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗಬಹುದು.

3. ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ. ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ. ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ.
ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವವರೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಬಲವಾದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು. ನೀವು ಹೊಸ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಕೇಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ, “ಈ ಉತ್ಪನ್ನ, ಯೋಜನೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳು ನಮ್ಮ 'ಸುರಕ್ಷಿತ' ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ?"

4. ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. “ಗೋಲ್ಡನ್ ರೂಲ್” ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು - ನೀವು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದಂತೆ ಇತರರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಿ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಗ್ರಾಹಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ; ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಾಣುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿ.

5. ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗೆ ಮುಖಗಳನ್ನು ಹಾಕಿ.
ಹಲವಾರು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಆದರೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಅನಾಮಧೇಯತೆಯು ನಿಮ್ಮ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದಂತೆ ಕಾಣಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಸರಿಯೇ. ಗ್ರಾಹಕರು ಅವರು ನಿಜವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಹಾಯಾಗಿರಬಹುದು; ಅವರು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ನಿಷ್ಠೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಮನುಷ್ಯರು, ಅದರಂತೆ ವರ್ತಿಸೋಣ!

ಈ ಸಲಹೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿಲ್ಲ. ಅವುಗಳನ್ನು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ತಂಡದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವಂತಹ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.