ಇಂದಿನ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪಾತ್ರಗಳು ಬೇಕು?

ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡದ ಪಾತ್ರಗಳು

ನನ್ನ ಕೆಲವು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ, ಅವರ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಎಲ್ಲ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನಾನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇತರರಿಗೆ, ಅವರು ಸಣ್ಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇತರರಿಗೆ, ಅವರು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ದೃ team ವಾದ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನವೀನತೆ ಮತ್ತು ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ನಾನು ಮೊದಲು ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯಮದ ಅನೇಕ ನಾಯಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನನಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು; ಹೇಗಾದರೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ನೋಡಿದ ಅಂತರವೆಂದರೆ ಅವರು ವಿರಳವಾಗಿ ಸಮತೋಲಿತ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅದು ಅವರ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತರವನ್ನು ಕಾಣದಂತೆ ಮಾಡಿತು. ಅವರು ಯಾವುದೇ ವಿಧಾನದಿಂದ ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಇದರರ್ಥ ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದ ಸ್ವತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರರಾಗಬೇಕೇ?

ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಅದರ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಹ್ಯ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅಸಾಮಾನ್ಯವೇನಲ್ಲ.

  • ಪರಿಕರ ಪರವಾನಗಿ - ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಟೂಲ್‌ಸೆಟ್‌ಗಳಿಗೆ ನನಗೆ ಪ್ರವೇಶವಿದೆ, ಅದು ಗ್ರಾಹಕರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು.
  • ಫೋಕಸ್ - ಬಾಹ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು, ಸಭೆಗಳು, ರಾಜಕೀಯ, ಅಥವಾ (ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ) ಬಜೆಟ್ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸದಿರುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಪಟ್ಟುಬಿಡದೆ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇನೆ - ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ನಾನು ನೀಡುವ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುವ ಬದಲು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು.
  • ವಹಿವಾಟು - ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಂಪನಿಯು ವಹಿವಾಟನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇದ್ದಾಗ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅಂತರವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲೂ ವಹಿವಾಟು ಇದೆ!
  • ಅನುಷ್ಠಾನಗಳು - ಹೊಸ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ತಂಡದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿರಾಶೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಅನುಷ್ಠಾನಗಳಿಗಾಗಿ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ಗೆ ತರುವುದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
  • ಋತುಮಾನ - ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಕಾಲೋಚಿತ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ.
  • ಸ್ಥಾಪಿತ ಪರಿಣತಿ - ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾತ್ರಕ್ಕೂ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಬೀತಾಗಿರುವ ನಾಯಕರೊಂದಿಗೆ ನಾನು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಜಾಲವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಇದರರ್ಥ ನಾನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ತರುತ್ತೇನೆ, ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಚಾಂಪಿಯನ್‌ಗಳನ್ನು ಕರೆತರುತ್ತೇನೆ ಅದು ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
  • ವಿಶಾಲ ಪರಿಣತಿ - ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಉಳಿಯುವ ಮೂಲಕ, ನನ್ನ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಾನು ನವೀನ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತರುತ್ತೇನೆ. ನಾವು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತಂತ್ರ ಅಥವಾ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ನನ್ನ ಎಲ್ಲ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತರುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅದನ್ನು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ತೊಂದರೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಸ್ಪಿರಾಲಿಟಿಕ್ಸ್‌ನಿಂದ ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ನಿಮ್ಮ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು, ಆಧುನಿಕ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಾದ 13 ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್

ಇಂದಿನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಭಾಗಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿವೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು, ಹೊಸ ಟೂಲ್‌ಸೆಟ್‌ಗಳಿಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಚಾನಲ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಒತ್ತಡಗಳಿವೆ. ಸೀಮಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡಗಳು ಹೊಸತನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ... ದೈನಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಾವು ನೋಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಸರಿಯಾದ ಫಿಟ್ ಅನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ... ಸರಿಯಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ...

  • ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಿತ - ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ, ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಹುಡುಕಲು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ನಮ್ಮ ಬೆರಳ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಪಂಚದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀಡಿದ ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಕಾಯುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.
  • ಪಾತ್ರ-ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ - ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗಗಳು ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಡ್ಡ-ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರ ನಮ್ಯತೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಡಿಸೈನರ್ ಇಮೇಲ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಹಾರಿ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ತಜ್ಞರು ಸೈಟ್‌ಗಾಗಿ ನಕಲನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಫ್ಲಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಮಾಡಲು ಆರಾಮದಾಯಕವಲ್ಲ ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಎದುರುನೋಡುವ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ.
  • ಅಪಾಯ-ಸಹಿಷ್ಣು - ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಮುಂದೆ ಜಿಗಿಯುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಖಚಿತವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು, ಹೊಂದಿಸಲು, ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರಲು ಮುಂದಕ್ಕೆ ನೇಗಿಲು ಮಾಡಬೇಕು.
  • ತರ್ಕ ಸೃಜನಶೀಲತೆ - ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸದಸ್ಯರ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
  • ತಾಂತ್ರಿಕ ಯೋಗ್ಯತೆ – ಇದು ಡಿಜಿಟಲ್ ಜಗತ್ತು ಮತ್ತು ನೀವು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ, ಯಾಂತ್ರೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಹಸಿದಿರುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.

ನನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಡವಳಿಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಳಗೆ ಅದರ ತೂಕವು ಚಿನ್ನದ ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದೆ. ನೀವು ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸದಿರಲು ನಾನು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತೇನೆ Highbridge.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಪಾತ್ರಗಳು:

  1. ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಪ್ರಚಾರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕಅಥವಾ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ - ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತಂಡ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಯಾನಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.
  2. ಸೃಜನಶೀಲ ನಿರ್ದೇಶಕ or ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಡಿಸೈನರ್ - ಡಿಜಿಟಲ್ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಬ್ರಾಂಡ್‌ನ ಸಂವಹನದ ದೃಶ್ಯ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು.
  3. ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಗಳು - ಏಕೀಕರಣ ಮತ್ತು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳು ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂಭಾಗದ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಬಳಕೆದಾರ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಘನ ಬ್ಯಾಕ್-ಎಂಡ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ತಂಡವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಐಟಿಯೊಳಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಂಚಿಕೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
  4. ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಶ್ಲೇಷಕ - ಪ್ರತಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡವು ಅದರ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಯೋಜಿತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ತಂಡವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
  5. ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿಸ್ಟ್ - ಪ್ರತಿ ಉಪಕ್ರಮವು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸೂಚಕಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ತಂತ್ರಜ್ಞ ಈ ತುಣುಕುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಚಾನಲ್‌ಗಳು, ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹತೋಟಿ ಹೊಂದಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
  6. ಎಸ್‌ಇಒ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ತಜ್ಞ - ಸರ್ಚ್ ಇಂಜಿನ್ಗಳು ಬಳಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಚಾನಲ್‌ಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತವೆ ಉದ್ದೇಶ ಖರೀದಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಲು. ಸಾವಯವ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡಗಳು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಚಾಲನಾ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಒಳಬರುವ ಚಾನಲ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವುದು ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
  7. ಜಾಹೀರಾತು ತಜ್ಞರನ್ನು ಹುಡುಕಿ - ಸಾವಯವ ಹುಡುಕಾಟವು ಸರ್ಚ್ ಎಂಜಿನ್ ಫಲಿತಾಂಶ ಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಆವೇಗ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಮುನ್ನಡೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬಬಹುದು. ಇದು ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಅಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಪರಿಣತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ಭಯಾನಕ ಮತ್ತು ದುಬಾರಿ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ.
  8. ಜಾಹೀರಾತು ತಜ್ಞರನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ - ನೀವು ತಲುಪಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಸೈಟ್‌ಗಳಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಜಾಗೃತಿ, ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಪರಿವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಆ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡುವುದು ಒಂದು ಘನ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜಾಹೀರಾತು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಗುರಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಜಾಹೀರಾತು ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಅಸ್ಥಿರಗಳು ವಿಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ಜಾಹೀರಾತಿನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
  9. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ತಜ್ಞ - ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಖರೀದಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಚಾನಲ್ ಆಗಿದೆ. ವಕಾಲತ್ತು, ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಸಂಶೋಧನೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸುವುದು ಯಾವುದೇ ಆಧುನಿಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗೆ ಒಂದು ಘನ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ.
  10. ಬಳಕೆದಾರ ಅನುಭವ or ಬಳಕೆದಾರ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ಡಿಸೈನರ್ - ನಿಮ್ಮ ಫ್ರಂಟ್-ಎಂಡ್ ಡೆವಲಪರ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಕೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಹತಾಶೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿರುವುದು ಮಾನವ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಇಂಟರ್ಫೇಸ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಆ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಾಗ ಅಗತ್ಯವಾದ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
  11. ಬರಹಗಾರ - ವೈಟ್‌ಪೇಪರ್‌ಗಳು, ಬಳಕೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಲೇಖನಗಳು, ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನವೀಕರಣಗಳಿಗೆ ಸಹ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಬರಹಗಾರರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ನೀವು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ವರ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಬರಹಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅನೇಕರಿಗೆ ಐಷಾರಾಮಿ ಆಗಿರಬಹುದು… ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿನ ಹೂಡಿಕೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಅದು ಅವಶ್ಯಕ.
  12. ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟರ್ - ವಿತರಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ, ವಿಷಯದ ಸಾಲಿಗೆ, ವಿಷಯ ವಿನ್ಯಾಸಕ್ಕೆ… ಇಮೇಲ್ ಅನನ್ಯ ಸಂವಹನ ಮಾಧ್ಯಮವಾಗಿದ್ದು, ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಇನ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳು ಪ್ಯಾಕ್ ಆಗಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಚಂದಾದಾರರನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಮತ್ತು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ.
  13. ವಿಷಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಜ್ಞ ಅಥವಾ ತಂತ್ರಜ್ಞ - ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯಗಳು ಯಾವುವು? ನೀವು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯದ ಲೈಬ್ರರಿ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ? ವಿಷಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರಜ್ಞನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುವ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ… ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ನೀವು ಇರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಪೂರ್ಣ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಇಲ್ಲಿದೆ:

ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಂಡದ ಪಾತ್ರಗಳು ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.