ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ, ಪಾಂಡಿತ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಬಹುಮಾನ

ಠೇವಣಿಫೋಟೋಸ್ 3778348 ಸೆ

ಪ್ರತಿಫಲಗಳು. ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ, ವಿತ್ತೀಯ ಪ್ರತಿಫಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದರು. ನಾನು ಹಣವನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಲ್ಲ, ಅದು ನಾನು ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರೇರಿತ ಅದರಿಂದ. ನಾನು ಇನ್ನೂ ಇಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ನನಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಅವಮಾನಕರವಾಗಿತ್ತು - ನನ್ನ ಮುಂದೆ ಕ್ಯಾರೆಟ್ ತೂಗಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಾನು ಹೇಗಾದರೂ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮೀಸಲಿಟ್ಟಿದ್ದೆ.

ನಾನು ಒಬ್ಬನೇ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಇದು ಡಾನ್ ಪಿಂಕ್ ಅವರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಾಗಿದೆ ಆರ್ಎಸ್ಎ ಪ್ರೇರಣೆ ಮೇಲೆ.

ಅರಿವಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಅಂಶವೆಂದರೆ:

  • ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ - ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
  • ಪಾಂಡಿತ್ಯ - ಪ್ರತಿಭೆ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶ.
  • ಉದ್ದೇಶ - ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ… ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ದೂರವಿಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಮುಖಂಡರು ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ… ನಿಜವಾಗಿ ಅದನ್ನು ನೋಯಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಾಶಪಡಿಸುವುದು. ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿ. ಅವರಿಗೆ ಗೋಲು ರೇಖೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಅವಕಾಶದೊಂದಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ.

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.