ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ವಿರೋಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು

ಜೇಸನ್ ಫಾಲ್ಸ್ ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ಲೋರರ್ ಒಬ್ಬ ಮಹಾನ್ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಗೌರವಿಸುವ ಜನರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ. ಜೇಸನ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಕಣದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ - ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ನಾನು ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲಹೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವೆಂದರೆ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿರೋಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಜೇಸನ್‌ನ ವಿಧಾನ - 2010 ರಲ್ಲಿ ಬ್ಲಾಗ್ ಇಂಡಿಯಾನಾದಲ್ಲಿ ಅವರು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ನಾನು ಮೊದಲು ಕೇಳಿದೆ.

  • ಅಂಗೀಕರಿಸಿ ದೂರು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕು.
  • ಕ್ಷಮೆ, ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದರೆ.
  • ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿ, ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದರೆ.
  • ನಿರ್ಣಯಿಸಿ ಯಾವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
  • ಆಕ್ಟ್ ಅದರಂತೆ, ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ.
  • ತ್ಯಜಿಸಿ - ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಎಳೆತವು ಒಂದು ಎಳೆತ.

ತ್ಯಜಿಸುವಿಕೆಯು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಮುದಾಯವು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಅನುಯಾಯಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.

ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಏನು. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪಿಲ್ಗ್ರಿಮ್ ಹೇಗೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಅದ್ಭುತ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ. ಉದಾಹರಣೆ ಪಿಜ್ಜಾ ಅಂಗಡಿ ಮಾಲೀಕರು negative ಣಾತ್ಮಕ ಕೂಗು ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಪಡೆದರು…. ಇದು ಓದಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ!

3 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು

  1. 1

    ಶುಕ್ರವಾರದ ಫಲಕದ ಉತ್ತಮ ಪುನರಾವರ್ತನೆ, ಡೌಗ್.

    ಆನ್‌ಲೈನ್ ಖ್ಯಾತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಶನಿವಾರ ಡಂಕನ್ ಆಲ್ನಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದೆ. ಜೇಸನ್ ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ಬಹಳ ತಿಳಿವಳಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಡಂಕನ್ ಅವರು ನನಗೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ “ಮನೆಗೆ ಓಡಿಸಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದೆ. 'ಕೆಲವು ಜನರು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ದೂರುದಾರರು' ಎಂದು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಮೊದಲಿಗೆ ದೂರುದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆಯೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ಟ್ರಿಕ್ ಎಂದರೆ ಯಾವಾಗ * ಹೇಗೆ * ಒಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅದು ಹೇಗೆ * ಹೇಗೆ * ನುಡಿಗಟ್ಟು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

    ಇದೆಲ್ಲವೂ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಗೆ ಮರಳುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, “ಅದನ್ನು ಪಡೆಯದ” ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತವೆ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಬದುಕುಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಈ ರೀತಿ ಯೋಚಿಸಬಹುದು: ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ಬೀದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ವಾಹನದ ಚಕ್ರದ ಹಿಂದೆ ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರ ಡ್ರೈವ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಜನರಿಗೆ ಏಕೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ? ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ವಿನಾಶಕಾರಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸುತ್ತುವ ಎರಡೂ ವಿಧಾನಗಳು ಬಳಲುತ್ತವೆ.

  2. 2

    ನಾನು ಗೂಗಲ್‌ನ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್‌ನ ಕೆಲವು ಪದಗಳನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಮೂಲ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಯು ಇನ್ನೂ ಕೆರಳಿಸಿದೆ. ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವವರು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುವವರು ಇದ್ದಾರೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದಾಗಿ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ತೆರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಆದರೆ ಚರ್ಚೆಯು ಇನ್ನೂ ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿದೆ. ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ನ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟ ವಿಮರ್ಶೆಯು ಉತ್ತಮ ವಿಮರ್ಶೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೋಯಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಯಾರೂ ಹಣವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹಲವು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕೆಟ್ಟ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಅಂಶವೆಂದರೆ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು, ಮಾಲೀಕರು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಯಾರೇ ಅಸಭ್ಯವಾಗಿ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ ಎಂದು ಅದು ನನ್ನನ್ನು ನಂಬುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

    ಕೂಗು ಮೇಲಿನ ಥ್ರೆಡ್ ಇಲ್ಲಿದೆ: http://www.yelp.com/biz/amys-baking-company-scottsdale#hrid:c6GfpA9j5HAVJIbK6D50Vw

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.