ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆಟೊಮೇಷನ್

ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು 8 ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೂತ್ರಗಳು

ಭಾಗ ಒಂದರಲ್ಲಿ (ನಿಮಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಜ್ಞರ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ…) ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಏಕೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ನಾವು ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಈಗ ನಾವು?ಒಂದು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ತತ್ವಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತೇವೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಏಜೆನ್ಸಿ, ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್. ಏಕೆ?

ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪು ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಇದು ಹೃದಯಾಘಾತ, ಅಸಮರ್ಥತೆ ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಮಾಣದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಡಾಲರ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಮಾಡಬಾರದ ಐದು ವಿಷಯಗಳು

  1. ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಭೌಗೋಳಿಕವಾಗಿ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬೇಡಿ. ಹೌದು, ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಮುಖಾಮುಖಿ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಆದರೆ ಆ ವಿಷಯಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕರಾವಳಿ ಅಥವಾ ಖಂಡಗಳಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದು ಸರಿಯಾದ ಫಿಟ್ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ROI ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ, ಹಕ್ಕನ್ನು ಅಷ್ಟೇ ಹೆಚ್ಚು. ಇಮೇಲ್ ಮತ್ತು ವೆಬ್‌ಎಕ್ಸ್‌ನ ಈ ದಿನದಲ್ಲಿ, ಸಂವಹನವು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾದಾಗ (ಅವರಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸೇವೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ), ಸಭೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
  2. ಗಾತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಬಂದೂಕಿನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ತಳ್ಳಿಹಾಕಬಾರದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ; ಖಚಿತವಾಗಿ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಲಾಭದ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿರದಿರಬಹುದು ಆದರೆ ಬಹುಶಃ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿಖರವಾದ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
    ಅಂತೆಯೇ, ದೊಡ್ಡ ಗ್ರಾಹಕರು ಸಣ್ಣ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ತಮ್ಮ ಪರಿಗಣನೆಯಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬಾರದು. ಸಣ್ಣ ಅಂಗಡಿಗಳ ಚುಕ್ಕಾಣಿ ಹಿಡಿದಿರುವ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಪೂರ್ಣ-ಸೇವಾ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಇದು ಮುಖ್ಯವಾದ ಗಮನ, ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳು.
  3. ಉದ್ಯಮದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಲೇಬೇಕು ಎಂದು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸಾಕಷ್ಟು ವರ್ಗದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಾಧಕವು ಉದ್ಯಮದ ಗುಂಪು-ಚಿಂತನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವಷ್ಟು ಯಾವುದೇ ಗುಂಪು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ನೀವು ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನ ಕಲೆ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ.
    ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಪಡೆದ ಕಲ್ಪನೆಗಳ ಅಡ್ಡ-ಪರಾಗಸ್ಪರ್ಶ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯಮವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವೆಲ್ಲವೂ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾವು ಒಂದು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗೆ ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ.
  4. ಊಹಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇಳಬೇಡಿ (ಅಥವಾ ಮನರಂಜನೆ).. ಊಹಾತ್ಮಕ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಏಜೆನ್ಸಿ ವ್ಯವಹಾರದ ನಿಷೇಧವಾಗಿದೆ, ಇಮೇಲ್-ಕೇಂದ್ರಿತವಾದವುಗಳಿಗೆ ಇದು ನಿಜವಾಗಿದೆ. ಸ್ಪೆಕ್ ಕ್ಯಾಂಪೇನ್‌ಗಳು ಸ್ಟೀರಾಯ್ಡ್‌ಗಳಂತಿವೆ, ಅವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರೂಪಕರನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆಯೇ? ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು. ಆದರೆ ಸ್ಪೆಕ್ ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಕೇಳದಿರಲು ದೊಡ್ಡ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಉತ್ತಮ ಭವಿಷ್ಯ-ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬೇಕಾದವರು-ಅದನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅವರು ನಿಮಗಾಗಿ ಊಹಾತ್ಮಕ ಹೂಪ್ಸ್ ಮೂಲಕ ನೆಗೆಯುವುದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದವಾಗಿರಬೇಕು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಇರಬಾರದು.
  5. ನಿಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಡಿ. ಹಣ (ಅಥವಾ ಬಜೆಟ್) ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯಾರಿಗೂ ಹೇಳಲು ಬಿಡಬೇಡಿ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಏಜೆನ್ಸಿ ಅಥವಾ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಕೆಲವು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬಜೆಟ್ ಕನಿಷ್ಠಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅನುಭವದ ಮೂಲಕ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಲೋಡ್‌ನಿಂದ ಭಾಗಶಃ ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ ಏನಾಗಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಇರಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಲ್ಪನೆ ಇದೆ. ಬಹುಶಃ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಮೊದಲೇ ಘೋಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಹಿತಕರ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನೀವು ತುಂಬಾ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಿ (ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಮೊದಲ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ?) ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ನೀವು ಆಸಕ್ತ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಬಂದಾಗ ಮುಕ್ತ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು?

  1. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಿಡಬೇಡಿ. ನಿಮಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಅನುಸರಿಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಬೇಕೇ? ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದಾದ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಮರಣದಂಡನೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರೇ? ಮೋಜು ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರವೇ? ಆದೇಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗೆ ಸವಾಲು ಹಾಕುವ ಯಾರಾದರೂ?
  2. ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಇ-ಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿ ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ. ಒಟ್ಟಿಗೆ ಫೋನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ರಸಾಯನಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯ ತಕ್ಷಣದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಅವರ ಇತಿಹಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ, ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗ್ರಾಹಕರು ಯಾರು, ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಯಾವುವು.
  3. ಕೆಲವು ಕೇಸ್ ಸ್ಟಡೀಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ. ಅವರು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ (ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ) ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಲುಪಿದರು ಎಂಬುದರ ಹಿಂದಿನ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು. ಅವರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಅದು ಏನು, ಅದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಇದು ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ? ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಆಧಾರಿತ? ಡೇಟಾ ಚಾಲಿತ?

ನೀವು ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ. ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ. ನಂತರ ಸ್ಟಾರ್ಟರ್ ಗನ್ ಅನ್ನು ಹಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಿಡಿ.

ಸ್ಕಾಟ್ ಹಾರ್ಡಿಗ್ರೀ

ನಲ್ಲಿ ಸ್ಕಾಟ್ ಹಾರ್ಡಿಗ್ರೀ ಸಿಇಒ ಆಗಿದ್ದಾರೆ ಇಂಡೀಮಾರ್ಕ್, ಒರ್ಲ್ಯಾಂಡೊ, FL ಮೂಲದ ಪೂರ್ಣ-ಸೇವಾ ಇಮೇಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಏಜೆನ್ಸಿ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ. ಸ್ಕಾಟ್ ಅವರನ್ನು scott@indiemark.com ನಲ್ಲಿ ತಲುಪಬಹುದು.

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು

ಮೇಲಿನ ಬಟನ್ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ
ಮುಚ್ಚಿ

ಆಡ್‌ಬ್ಲಾಕ್ ಪತ್ತೆಯಾಗಿದೆ

Martech Zone ಜಾಹೀರಾತು ಆದಾಯ, ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಲಿಂಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವಗಳ ಮೂಲಕ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸೈಟ್‌ನಿಂದ ಹಣಗಳಿಸುವುದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದೆ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಮ್ಮ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಜಾಹೀರಾತು ಬ್ಲಾಕರ್ ಅನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರೆ ನಾವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ.