ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆಯೇ? ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು?

ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳ ಹಿಂದೆ, ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 9 ಗಂಟೆಯವರೆಗೆ ಅಥವಾ ನಂತರದವರೆಗೆ ನೀವು ನನ್ನನ್ನು ನನ್ನ ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಹಿಡಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ನಾನು ತಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದಲ್ಲ… ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ನನ್ನ ಕೆಲಸವು ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಬಹುಶಃ, ಮಧ್ಯ-ಪಶ್ಚಿಮದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತಮವಾಗಿರಲು ಜನರನ್ನು ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸವಾಲು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪನ್ನ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದೇನೆ - ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ - ಆದರೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ. ತ್ವರಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸವಾಲನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.

ನಾನು ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಬಂದವನು, ಆಧುನಿಕ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನ ಅನಿಸಿಕೆ ಇನ್ನೂ ನನ್ನ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕೋರ್ಗೆ ಮರಳುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ… ನೀವು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವವರೆಗೆ. ಹೊಸ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಬದಲು, ನೀವು ಜನರನ್ನು ಇದಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತೀರಿ. ಜಾರುಬಂಡಿ ನಾಯಿ ಜಾರುಬಂಡಿ ಎಳೆಯುವುದನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಒಂದೆರಡು ಹೆಚ್ಚು ನಾಯಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಂದೆರಡು ಹೆಚ್ಚು ಸವಾರರನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಈಗ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಮುಷರ್ ಮತ್ತು ನಾಯಿ ನಾಯಕ ಬೇಕು. ಆದರೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಾಯಿಗಳು ಯಾವ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಚಲಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮುಷರ್ ಎಲ್ಲೋ ಮಿಶ್ರಣದಲ್ಲಿ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ.

ಸಭೆಗಳು - ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಮ್ಮೆಲ್ಲರಂತೆ ಮೂಕರಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹತಾಶೆ.ಕಾಮ್
ವಿಪರ್ಯಾಸವೆಂದರೆ, ಬೃಹತ್ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ವ್ಯವಹಾರದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಾನು ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತಟ್ಟುತ್ತಿಲ್ಲ - ನಾನು ಬಡಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಕೆಲಸ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ. ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಪರಿವರ್ತನೆಯೊಂದಿಗೆ, ನಾನು 200 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಯಿಂದ 5 ರ ಕಂಪನಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.

ನನ್ನ ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಜನರಿಗಿಂತ ಬಹುಶಃ ಎರಡು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಕೆಲಸವಿದೆ. ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಯಾರೂ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಕಾಯುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೂ… ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾಕ್ out ಟ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಓಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಯಾರೂ ಅಸಮಾಧಾನ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಯಾರೂ ಕೂಗುತ್ತಿಲ್ಲ… ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಾಗಿಸಲು ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಕೆಲವು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವವರೆಗೂ ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಕ್ಷಮಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೊನೆಯ ವಾರ ನಾನು ಪಿಬಿಎಕ್ಸ್ ಫೋನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ, ಒಂದು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್, ವೈರ್‌ಲೆಸ್ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್, ನಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸುದ್ದಿಪತ್ರವನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದೆ, ನಮ್ಮ ಮೊದಲ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದೆ, ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳ ಎರಡು ತಂಡಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗೆ ಹಲವಾರು ವರ್ಧನೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ, ಎಒಎಲ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಸ್ಟರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಅನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ನಮ್ಮ ಹಳೆಯದರಿಂದ ಹೊಸ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಕಚೇರಿ, ಕೆಲವು ಹೊಸ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ ಫೋನ್ ಕಂಪನಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು.

ಅದು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಹುದು! ಇಲ್ಲಿ ನನ್ನ ನಿಲುವು ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಾಕ್ ಮಾಡುವುದು ಅಲ್ಲ - ನಾನು ಇನ್ನೂ ಗ್ರಾಹಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವೆಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ. ಸಣ್ಣ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ತಂಡಗಳು ಮಿಂಚಿನ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಚಲಿಸಬಲ್ಲವು ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗಮನಕ್ಕೆ ತರುವುದು ಮಾತ್ರ ನನ್ನ ಉದ್ದೇಶ. ನೀವು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿ.

ನಾನು ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಓದಿದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಡಬ್ಲ್ಯೂಎಲ್ ಗೋರ್, ಕಂಡುಹಿಡಿದ ಕಂಪನಿ ಗೋರ್-ಟೆಕ್ಸ್.

ಗೋರ್ ಫೋರ್ಟೂನ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಯು "ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು 100 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ" ಹೆಸರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಸಡಿಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬಯಸುವ ಸಮಕಾಲೀನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಒಂದು ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ.

ಗೋರ್‌ನ ನಾಯಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿರುವುದು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿತು. ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಬದಲು, ಗೋರ್ ಸರಳವಾಗಿ 'ಹೊಸ' ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇದು ಉತ್ಪನ್ನದ ರೇಖೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಳದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಈಗ ಅವರು 8,000 ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ 45 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಗಣಿತವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 177 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು - ಬಹಳ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಇಂದು ಈ ರಚನೆಗೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆಳವಾಗಿ ಅಡಗಿರುವ ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಪದರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಪದರಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಗಾಧವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಬೃಹತ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಂಡವು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಎಸ್‌ಒಎ ಸಣ್ಣ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ತಂಡಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತಂಡವು ಸಂಕೀರ್ಣ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು… ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಭಾಗಗಳು ಹೇಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ಒಂದೇ ಸಾಮಾನ್ಯತೆ.

ನಮ್ಮ ಸಣ್ಣದರಲ್ಲಿ ಜೀವನವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಕಂಪನಿ. ನಾವು ಇದೀಗ ಹೂಡಿಕೆ ನಿಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ (ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ ನನ್ನನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ನೀವು ಗಂಭೀರ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಾಗಿದ್ದರೆ) ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮವು ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವರು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ, ಸಮರ್ಥ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಇದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ನಾವು ಉದ್ಯಮದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರಿಹಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜಿಸಿದ್ದೇವೆ… ಇಮೇಲ್, ಎಸ್‌ಎಂಎಸ್, ವಾಯ್ಸ್‌ಶಾಟ್, ಫ್ಯಾಕ್ಸ್, ವೆಬ್ ಮತ್ತು ಪಿಓಎಸ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು.

ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಾವು ತೆಳ್ಳಗೆ, ಸರಾಸರಿ ಮತ್ತು ಬೆರಗುಗೊಳಿಸುವ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್, ವೆಬ್, ಸರ್ಚ್ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದೇವೆ. ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯಮವು ನಮ್ಮದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಒಂದು ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವವಿದೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಇಂದು, ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ - ಅದು ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಿಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಾನು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 8 ಗಂಟೆಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಹಿಂದೆ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ವಾರಕ್ಕೆ 10 ರಿಂದ 20 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಘಾತೀಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ. ನಾವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ 177 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ... ನಾವು ಹೊಸ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊರತರಲು ನಿರ್ಧರಿಸದಿದ್ದರೆ!

2 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು

  1. 1

    ಉತ್ತಮ ಲೇಖನ. ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನನ್ನ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ವೆಬ್ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಬ್ಲಾಗ್‌ಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇನೆ. ಡೇಟಾ ಆಡಳಿತವು ನಾನು ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಭಾಗದ ರುಚಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಏನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏನು?

ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸೈಟ್ ಅಕಿಸ್ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.