ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು
Martech Zone ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಟ್ಯಾಗ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ನೌಕರರು:
-
ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ ಎಂದರೇನು? ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು
ಅದನ್ನು ಎದುರಿಸೋಣ - ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಚಾನಲ್ಗಳಿಂದ ಗ್ರಾಹಕರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು ಒಂದು ಬೆದರಿಸುವ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು, ಇದು ವ್ಯವಹಾರದ ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ತಪ್ಪಿದ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಾಧಿಸದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಗುರಿಗಳ ನಿರಾಶಾದಾಯಕ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಕಳಪೆ ಡೇಟಾ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಹೇಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ. 21% ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಬಜೆಟ್ ವ್ಯರ್ಥವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದಾರೆ (1 ಡಾಲರ್ಗಳಲ್ಲಿ 5 ಕಳೆದುಹೋಗಿದೆ) ಏಕೆಂದರೆ…
-
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್
ನೀವು “ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್” ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿರಿ…
ರಾಬರ್ಟ್ ಹಾಫ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಮತ್ತು ದಿ ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಗ್ರೂಪ್ ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನ ಮತ್ತು ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್, ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಡಿಸೋನೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು, ಅಲ್ಲಿ 4 ರಲ್ಲಿ 10 CIO ಗಳು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ನಿಖರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಅಧ್ಯಯನವು ಕೆಲವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಎರಡು ಬಕೆಟ್ಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುತ್ತದೆ, ಐಟಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು. ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲ…
-
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವೀಡಿಯೊಗಳು
ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ, ಪಾಂಡಿತ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಬಹುಮಾನ
ಪ್ರತಿಫಲಗಳು. ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ, ನಾನು ಹಣದ ಪ್ರತಿಫಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದರು. ನನಗೆ ಹಣ ಬೇಡವೆಂದಲ್ಲ, ಅದರಿಂದ ನಾನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲಿಲ್ಲ. ನಾನು ಇನ್ನೂ ಅಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ನನಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಅವಮಾನಕರವಾಗಿತ್ತು - ನಾನು ಕ್ಯಾರೆಟ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಾನು ಹೇಗಾದರೂ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ...
-
ವಿಷಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್
ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಏಕೆ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ? ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಏಕೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಬೇಕು?
ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಹಲವಾರು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಲ್ಯಾಂಡ್ಮಾರ್ಕ್ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅಳೆಯುವ ಕಂಪನಿ. ಲ್ಯಾಂಡ್ಮಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಾವು ಬಯಸಿದಷ್ಟು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿದರು. ಕಂಪನಿಯು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡುವ ಹೂಡಿಕೆಯ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದೆ…
-
ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಪುಸ್ತಕಗಳು
ಜ್ಯಾಕ್ ವೆಲ್ಚ್ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ
ಜ್ಯಾಕ್ ವೆಲ್ಚ್ ಧರ್ಮಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ಲೇಖನವನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನೋಡಲು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ. ಅವನು ಅಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ, ನೀಚ ಮನೋಭಾವ, ಸ್ವಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು ದುರಾಸೆಯವನು ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಂಕಷ್ಟಕ್ಕೆ ದೂಡುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾದರು. ಅವನು ಒಬ್ಬನೇ ವಿಜೇತನಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಸೋತ ಇತರ ಅನೇಕರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿತ್ತು. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಹಳೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಅಗೈಲ್ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ; ದೊಡ್ಡವನಾಗಿರಬಹುದು…